公司易主之后，無論是高層管理，還是底層的員工，無不是人心惶惶，無心工作。

        只有一人是個例外，艾德蒙?史密斯。

        他便是今年金帆船的金獎得主，明里暗里前來挖角的公司數(shù)不勝數(shù)，就算圣庭沒有易主，他都打算跳槽了，現(xiàn)在公司易主，更是給了他一個離開的契機和理由。

        吳盡歡接手圣庭公司之后，自然要對公司原有的人事進(jìn)行了解，不管是高層還是底層，只要是圣庭的員工，他都要一一面見，算是一場簡單的面試，和他一起的還有麥克。

        艾德蒙本以為吳盡歡會第一個見他，畢竟現(xiàn)在他才是圣庭公司里最值錢的那個人，圣庭公司之所能被中國老板以兩百八十萬的高價收購，估計很大程度上也是因為有他在這里。

        可是他失望了，吳盡歡第一個見的人是副總經(jīng)理，也就是三個大股東之外的最高級主管。

        副總經(jīng)理是提心吊膽進(jìn)的辦公室，然后是汗流浹背從辦公室里走出來的。

        再之后，是財務(wù)經(jīng)理、設(shè)計總監(jiān)、營銷經(jīng)理等各部門的主管。他們的狀況也都和那位副總差不多，從辦公室里出來后，都是先擦擦額頭的汗珠子。

        和高層主管見完面后，吳盡歡又開始會見下層的員工，等吳盡歡把設(shè)計部的員工基本都召見完了，最后才終于輪到艾德蒙。

        此時的艾德蒙已是憋了一肚子的火氣，這個中國老板肯定是故意把自己放在最后的，顯然是想給自己一個下馬威。

        當(dāng)他進(jìn)來時，吳盡歡正在打電話，說的是他聽不懂的漢語。

        吳盡歡這個電話是打開國內(nèi)的王立民，讓他去把公司的性質(zhì)更換一下。

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