而在發(fā)現(xiàn)炸雞店貼出的招聘啟事之后，韓麗幾經(jīng)思考最終還是上門做起了學(xué)徒工。

        小姑娘很勤快,腦子也聰明，學(xué)東西還挺快，現(xiàn)在已經(jīng)能幫黃彪做一些輔助工作了。

        一旦分店被確定，這個小姑娘就會被派過去當(dāng)師傅，到時候一個月光是底薪就是五百塊錢，每個月還會按照店里的利潤發(fā)放提成。

        這是陳理給理想炸雞店搗鼓出來的一套薪資標(biāo)準(zhǔn)。

        這套標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合了后來的某撈火鍋的一些方式，比如...師徒制。

        黃彪教韓麗，那黃彪就是韓麗的師傅。以后韓麗的提成里，會有10%屬于黃彪。

        當(dāng)然~如果韓麗在工作中出現(xiàn)大的問題，那么不光她會受到懲罰，黃彪也會受到相應(yīng)的處罰。

        這個制度...是陳理根據(jù)某撈的師徒制進行的改革。

        不過目前并不是很完善，只能算是陳理的一種試探。

        畢竟現(xiàn)在理想炸雞店也就這么一家店，第二家店還在籌備，所以他可以放心大膽的去進行嘗試和摸索。

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