而聽到了這樣的疑問，艾德琳首先點點頭表示自己理解了，然后才平靜的出聲解釋：

        “在整個菲斯爾德的人員體系中有三種性質，”

        “第一種是普通員工，履行社會普遍基準的雇傭關系，全世界所有菲斯爾德名下產業的基層人員都屬于此類，”

        “第二種是菲斯爾德內部員工，他們是簽訂了專屬協議，以某方面出色的才能或貢獻換來極高待遇，并獲得接手一些產業的中堅資格，”

        “到這一步，他們就需要承擔與國家機密人員相同的責任與義務。”

        聽著艾德琳和自己說明這些的方然，還并不清楚不知道有多少人，

        瘋狂追逐著這第二種資格。

        只有獲得這種像是‘血統’的資格，才能真正進入菲斯爾德這個龐大的金融帝國，

        本身其名下投資占股的企業，就是常人眼中的名企，能進入其中就算前途光明受旁人羨慕，

        更別說真正成為其中內部一員，那真的是做夢般的豐厚待遇，

        階級提升、現成的海量資源、內部人脈、更廣闊的晉升空間....只要不是蠢貨實現人生愿望再輕松不過！

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