根據錢經理提供的說辭，關琛設立了一堆亂七八糟的獎，有集體的，有個人的。無一例外，獲獎的都有獎金。

        比如安全獎。整個月沒有諸如車禍、骨折之類的事故發生，那么所有人都有獎金。

        還有一周一評的持續學習獎。誰看書看得多，誰就有獎金。

        錢經理列舉了一堆獎項。

        觀察團的眾人恍惚以為來到了小學。

        采訪進行到一半，關琛突然拉上了窗簾。整個工作室陷入了一片昏暗。

        節目組不知發生了什么，卻看到一堆員工默契地散開。他們有的去拿零食，有的去拿飲料，有的把座椅排好。一塊幕布緩緩降下，把最前面的錢經理跟眾人隔離開。

        要看電影了。

        關琛糾正這不是簡單的渾水摸魚，而是在培養團隊的凝聚力，雖然這些人以前的工作經歷都跟電影無關，但從今往后，作為我跟大師兄的團隊成員，他們必須要了解電影，才能。

        電影很快開始。大家一邊吃著零食一邊看。

        只有錢經理端坐在銀幕后面，黑著臉，獨自開著電腦工作。

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