旁邊拿著筆記本記錄考生數(shù)據(jù)的軍官譚平，面容嚴(yán)肅，翻了翻筆記本，回答道：“男學(xué)員十八人B級，六人A級，如果加上周海，七人A級，淘汰率58.4%，今年苗子很多，淘汰率比以往縮減10%，A級考生比例增加100%。”

        “女生九人，男生二十五人，希望這個數(shù)字不會再減少吧。”張正聽到軍官譚平的話語，輕輕嘆了一口氣。

        幼嫩而充滿潛力的青苗，對任何組織和勢力來說，都是永不可缺的重要組成部分。

        想要發(fā)展，想要壯大，沒有新鮮血液的補(bǔ)充，這些統(tǒng)統(tǒng)都是空談。

        然而，對空軍飛行員這個職業(yè)而言，想要補(bǔ)充新鮮血液，實(shí)在是太難了。

        六十名男生，三十名女生，全都是少年精英，人中之龍。

        即便如此，僅僅第一輪考核，就刷下整整五十六個人。

        第二道測試平衡感和空間感的考核，第三道飛行模擬器檢測飛行天賦，第四道詳細(xì)無比的政審復(fù)審，經(jīng)過這些關(guān)卡，又有多少人能留下？

        至于所謂的文化測試、心理測試，統(tǒng)統(tǒng)無關(guān)緊要。

        然而，就算這些考生通過集中選拔，獲取空軍航空大學(xué)錄取通知書，待步入航校之后，還有更為嚴(yán)格的考驗(yàn)等待著幼苗們。

        沉重而繁瑣的課程，嚴(yán)格的體能訓(xùn)練要求，每年一次的體檢，初教機(jī)的考核，還有高到令人發(fā)指的停飛率。

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