但是現在的華青控股集團還真的不差這點錢，而姜小白心里什么想法，張衛義也是知道的，姜小白不關注高層，中層，最主要的是底層的員工。

        姜小白聽著張衛義的話語，臉上才露出了一些笑容說道：“在咱們華青控股集團，以后統計數據，不搞平均，因為平均是最大的不公平，就做最詳細的統計，整個集團就是一個木桶，而最底層的員工就是我們的短板。

        也是公司最辛苦，最勞累的，不管是哪一行，我相信這個定律都是一樣的，工資最低的人往往干著最苦最累的活，所以我們要給更多的關心和愛護，想辦法提高他們的收入，而不是搞平均，一看還美滋滋的。”

        底層的員工很多已經激動的站起來了，拼命的鼓掌，很多底層的員工是第一次見姜小白，但是他們卻感受到姜小白的魅力所在，關注底層的員工。

        這句話說起來簡單，但實際上，很多企業都是喊喊口號而已，因為底層的員工是沒有發言權的。

        而姜小白給加薪的這一項，最直接的就給了底層員工好處。

        精神關懷，那是中高層需要的，他們底層員工就需要錢，都是剛剛脫離了溫飽線的。

        “好了，年會到此就結束了，希望未來我們每一個華青控股集團的員工越來越好，希望我們每一個華青人都能夠越來越好。”姜小白站起來說道。

        “謝謝姜董。”

        “謝謝姜董。”有人情緒激動的大喊道。

        姜小白走出會議室以后，張衛義和張宇包括財務經理都跟了過來。

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