不過在場的其他人臉上的表情倒是很是古怪，沒有害怕，反而有些幸災(zāi)樂禍的樣子，畢竟平時的時候沒少受氣。

        “現(xiàn)在就給我現(xiàn)場和其他的子公司統(tǒng)計(jì)一個數(shù)據(jù)出來，兩個部門分別進(jìn)行，我給你們二十分鐘的時間，要是統(tǒng)計(jì)不出來，你們兩個降職處理。”姜小白說著就看了一眼時間。

        張宇和財(cái)務(wù)經(jīng)理兩個人對視一眼，滿是苦澀，本來就是開一個年會，誰知道這還有可能開成一個批判大會呢。

        不過姜小白話都說出來了，二十分鐘的時間，要是完成不了的話，肯定就要降職了，當(dāng)著這么多人的面說出來的，不管是借機(jī)敲打也好，或者說發(fā)火也好，說出去的事情肯定沒有反悔的道理。

        兩個人都明白這么道理的，抓緊時間行動起來，會場里邊頓時就一陣雞飛狗跳的，姜小白干脆點(diǎn)上一根煙也不開口在等待著。

        底下的宋馨等人也若有所思，其實(shí)不光是在總部這邊，就是在各個二級子公司，三級公司里邊都是一樣的，人力資源和財(cái)務(wù)的權(quán)利都非常大的。

        人力資源的權(quán)利相對來說要比財(cái)務(wù)大一點(diǎn)，但是財(cái)務(wù)的人員需要的是專業(yè)財(cái)會人員，畢竟金貴，不好招聘，所以在公司里邊也很是高調(diào)的。

        現(xiàn)在姜小白這樣做，是不是要對這兩個部門做一些限制呢？

        或者說是想要把這個權(quán)利收回到總部集團(tuán)這里來，王超、王猛、孫建云等二級子公司的負(fù)責(zé)人都在心里猜測著。不過表面上都沒有流露出來。

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