然后基本上兩個部門匯報就有一個部門挨罵，甚至三個部門就有兩個部門的負責人挨罵。

        什么“能不能干，不能干就滾蛋，限期整改，改不了就自己遞交辭職報告……”

        “糊弄糊弄鬼呢，全是高大上的話，全是華而不實的詞語，我要的是數據，實際的數據，不是華麗的辭藻，既然你這么會寫文章，那就調到秘書處給我寫報告好了……”

        “讓你們部門統籌協調各個企業，這就是你統籌的結果，都亂成一鍋粥了，讓你去倉庫當發貨員都高抬你了，估計你去了貨物都得發錯……”

        “長點腦子，就這么……”

        姜小白幾乎把三分之二的負責人，都罵了一個狗血噴頭。

        但是所有的負責人還沒有辦法反駁，姜小白不是空降的領導，華青控股公司是在他的帶領下一點點發展壯大的。

        所以各個部門，那里做的不好，做的不到位的，他都一清二楚的，什么事都糊弄不過去。

        平時睜一只眼閉一只眼就算了，真要是動真格的，三言兩句就讓眾人無話可說。

        再加上他在公司的威信，眾人被罵的和三孫子似的，卻沒有一個人敢反駁，畢竟自己做的不到位。

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