“我想，等年后，就把所有廠子的工人推上大考核，考核合格的就繼續干，考核優良的提拔、發獎金，臨時工人轉正。

        一次考核不合格的扣發當月獎金，連續兩次的扣發全年獎金，領導干部降職，工人調整崗位。連續三次考核不合格的，開除，踢出工人隊伍。”

        姜小白說道。

        “啊，這手段是不是太過激烈了。”金國炎聽著姜小白殺氣騰騰的話語嚇了一跳，籌措著問道。

        “激烈，改革就是烈火煉真金，能者上庸者下，想混日子，吃閑飯。到別的地方去，還有那些吃空餉的，過年時候放出風聲，告訴他們干就回來，不干就滾蛋。”

        姜小白冷笑著說道。

        “是，廠長。”金國炎渾身打了個冷顫，他不敢反抗。

        “考核的方案一定要制定好，車間工人有車間工人的考核方案，廠辦有廠辦的考核方案，后勤有后勤的考核方案，領導干部有領導干部的考核方案。”

        姜小白說道。

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