“晚上把方案整改好明早交給我。你們十幾個人做出來的方案就這？狗蹦上去踩倆腳印都比這強。”晏回背靠老板椅仰頭一手掐著眉心闔著眼一手把那本厚厚的文件夾推回至桌角，“做不好直接滾蛋，公司不養(yǎng)閑人。”

        時情臉上惶恐地連連點頭接過狗都不如的方案，恨不得彎腰鞠躬180度以表衷心，內(nèi)心暗罵錢難掙屎難吃老板事逼。

        這份設(shè)計方案他丁點都沒參與。

        他不過只是名端茶倒水的小小實習(xí)生根本沒什么話語權(quán)。

        部里的老油條一個比一個精，知道晏回難搞，一個個自詡前輩不停推脫，美曰其名給新人職場體驗感，卡點下班讓時情送文件挨罵順便再幫他們把屎一樣的方案改好。

        時情拿著文件下電梯，掃視著空蕩蕩的工位和早就跑沒影的各位同事以德報怨樂觀地想：他們還是有優(yōu)點的。

        怪有自知之明的。

        知道自己的方案沒眼看特地把在老板刷厭惡感的機會讓給了他。

        天氣漸涼，蕭瑟的小風(fēng)呼呼吹起衣角，路燈散發(fā)的暖黃色燈光在秋夜里顯得格外寂寥，時情一手?jǐn)堉蟑B文件，揉了揉堵塞住的鼻子恨不得穿越回過去給擠破頭也要進溯回的自己幾巴掌。

        溯回工資比其他公司多出好幾千，又是行業(yè)的領(lǐng)頭羊，雖然老板難伺候但每年仍有一大批實習(xí)生前仆后繼。

        當(dāng)初校招上說得很好，公司不加班有雙休表現(xiàn)好還能帶薪休假，實際上不加班和雙休的前提條件是工作能讓老板完全滿意。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀