正常情況下，大家在國企混，不是只要混日子就行了嗎？你這么拼，搞的和大眾群體很是格格不入啊。

        不僅周圍的同事，就連顧陌的上司也有點被她嚇住了。

        上個月某公司就有個年輕人因為連續一周加班猝死，在社會上引起了很大的輿論，那家公司也賠了很多錢，這讓許多公司都投鼠忌器，不敢再往死里剝削員工的利用價值。

        尤其是他們這樣的國企，本來管理就相對寬松，在這件事的影響下，就更加人性化的，雖然偶爾也有加班，但都是極個別情況。

        大家平時就按時上下班，上面交代下來的任務保時保量的完成，反正超出自己工作范圍之外的事，一概不做，因為做了也沒用，這企業里就是一個蘿卜一個坑，能升職加薪的希望很是渺茫，唯一的途徑就是熬資歷，熬到比所有人資歷都要長，自然就輪到你了。

        所以顧陌這種拼命三娘的架勢相當的另類。

        上司更是單獨把顧陌叫到了辦公室里，語重心長的勸她，“那個，顧陌啊，其實你用不著這么拼的，年輕人還是要多注意保重身體……”

        顧陌卻表情真摯，“拿了公司的錢就要發揮自己的最大價值為公司服務！這是我在學校的時候老師就教我的，所以主管你不用褒獎我，我其實只是做到了自己對我分內之事而已……”

        主管嘴角抽了抽，這個新進來的員工哪里都好，任勞任怨隨叫隨到，反正就是很好使喚，對于她的同事們而言，也是很好的背鍋對象。

        但缺點就是太老實太一根筋兒了，腦子根本不懂的圓滑變通，換言之就是人情世故方面做的很差勁，情商實在是堪憂。

        但偏偏她專業能力極強，公司現在確實需要這樣的年輕人。

        所以大家也就只能盡量忽略她低情商一點了，反正左右顧陌的情商還沒低到不能忍受的地步。

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