剛?cè)肼毜臅r候，趙加瑩對於一家兩百來人的中型IT公司自帶醫(yī)務(wù)室感到有些不能理解。

        設(shè)立醫(yī)務(wù)室并不只是隨便存放點(diǎn)常備藥物那麼簡單，公司需要雇傭持證的醫(yī)務(wù)人員，需要承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任，還要對藥品的采購、儲存和使用進(jìn)行完整的管理和備案。這一整套下來不僅成本高、風(fēng)險更高。對絕大多數(shù)以辦公室辦公為主的公司來說，基本不存在工傷風(fēng)險，醫(yī)務(wù)室這種非必要配置的價效b極低，不如給員工買好醫(yī)療保險，生病了直接請病假去醫(yī)院就行了。

        “公司設(shè)立醫(yī)務(wù)室，是專門給我們nVX員工準(zhǔn)備的福利哦”，HR在入職培訓(xùn)時笑容親切，“公司給nV員工提供免費(fèi)HPV疫苗注S、免費(fèi)定期T檢，免費(fèi)的面板護(hù)理、按摩養(yǎng)生專案，還有心理諮詢……”

        入職了一段時間之後，趙加瑩才發(fā)現(xiàn)，所謂定期T檢就是每個月一次的強(qiáng)制X婦科檢查，重點(diǎn)排查X傳播疾病，并且對nV員工的T重和三圍等等身T指標(biāo)進(jìn)行JiNg確嚴(yán)密的監(jiān)控和記錄，并實時匯報給領(lǐng)導(dǎo)。

        至於心理諮詢，也并非她最初理解的那種情緒疏導(dǎo)，而是專門給遭受了X侵的nV員工進(jìn)行“心理安撫”，同時協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與簽署保密協(xié)議……

        “公司剛剛下達(dá)了新的管理規(guī)定，單身nV員工在工作期間發(fā)生意外懷孕的，一律按照工傷來處理。孕期內(nèi)，每個月可以領(lǐng)取固定賠償金，還可以在我們醫(yī)務(wù)室接受免費(fèi)孕檢，分娩環(huán)節(jié)也由醫(yī)務(wù)室統(tǒng)一安排。孩子出生後，可直接送入公司設(shè)立的育兒中心，由專職人員進(jìn)行二十四小時托管，不影響員工後續(xù)的工作安排。”

        趙加瑩和婁琛雨聽到護(hù)士長說出來的話臉上都忍不住露出錯愕的表情，這是什麼意思？公司領(lǐng)導(dǎo)大多是有家室的中年男人，平時工作偶爾被他們X侵先不提，這是要公然鼓勵她們nV員工為領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)下私生子？

        婁琛雨X子急，臉sE一變，看那樣子張口就要嗆幾句回去，趙加瑩連忙給了她一個眼神示意，“公司考慮得還挺周到的，說實話，有些男領(lǐng)導(dǎo)平時也不太主動采取保護(hù)措施，我們這些nV助理在工作期間確實是存在一定的懷孕風(fēng)險，這方面的管理制度早就需要完善一下。只是沒想到咱們醫(yī)務(wù)室還管接生呢？你們技術(shù)挺厲害的嘛……”

        好nV不吃眼前虧……她們此刻雙手雙腳呈大字型張開，被牢牢固定在冰冷的合金架子上等待接受注S，完全反抗不了，這個時候說幾句難聽的話把人家護(hù)士長給得罪了，不是自找苦吃麼？

        “你們的領(lǐng)導(dǎo)沒有陪同一起過來嗎？”中年護(hù)士長瞥了眼兩張年輕又JiNg致漂亮的臉蛋，臉上露出一絲輕慢和不屑，“沒有領(lǐng)導(dǎo)在場，我們有些C作不好實施啊……”

        趙加瑩以為她指的是流程問題，需要領(lǐng)導(dǎo)過來批準(zhǔn)簽字才行，連忙解釋道，“我們沒有專屬的辦公室，不需要領(lǐng)導(dǎo)同意。”

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