其實(shí)楊平鐵說得沒錯，他就是沒事找事。

        六龍教的組織結(jié)構(gòu)由于技術(shù)泄露而被徹底摧毀。

        而這個時(shí)候正常的流程，應(yīng)該是等待他熟悉的教友——通常是他的傳道師或經(jīng)師——帶來新的聯(lián)絡(luò)方式。如果傳道師與經(jīng)師全部殉教了，則會尋找其他他認(rèn)識的使臣。

        按照道理來說，這個動蕩的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，六龍教的基層人員，就應(yīng)該小心蟄伏，不去招惹任何人。

        但這只是理論上。

        六龍教旗主在這種情況下，必須給手下的護(hù)教眾安排一些任務(wù)。

        六龍教有內(nèi)部的人才培養(yǎng)體系，另外也會從基因庫保衛(wèi)武裝的軍官、科研騎士團(tuán)的中堅(jiān)里發(fā)展。而除此之外，護(hù)教眾還有一批是從外界招募的——高層將之稱作“社招”。

        社招而來的成員，生存能力都很強(qiáng)，并且多有一技之長。幾位教內(nèi)被推為模范的護(hù)法，就是社招進(jìn)來的。但是他們也有一個缺陷。由于缺乏安穩(wěn)的環(huán)境，這些社招而來的護(hù)教眾在信仰層面不夠堅(jiān)定。

        六龍教那種“線下團(tuán)契培育信仰，活動結(jié)束后沒收對事件記憶，本地保留情感記憶”的保密模式，固然在百年的時(shí)間里保護(hù)了教內(nèi)的核心機(jī)密沒有泄露，但是卻注定不適合大規(guī)模推廣。

        很多護(hù)教眾都不知道自己在為多么偉大的事業(yè)而奮斗。

        當(dāng)然，奧金曼旗主此時(shí)此刻也不記得——他只是知曉自己在為偉大事業(yè)而奮斗，但是關(guān)于偉大事業(yè)的記憶保存在經(jīng)師手里。

        奧金曼不知道的是，在八十多年前這種事情還要更加可怕一些。六龍教外圍成員大部分都以為自己加入了“以武神更生為目標(biāo)而活動”的秘密團(tuán)體。

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