又一個(gè)想Si的周一到來后，企劃部的同事們慢慢地發(fā)現(xiàn)，實(shí)習(xí)生小周不太好使了。

        一般在正式員工的概念中，實(shí)習(xí)生分三類：

        一是以留下正式入職為目標(biāo)，想方設(shè)法積極表現(xiàn)的，這種有時(shí)并不好用，目的X很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)才能入他們的眼；

        二是混個(gè)履歷為以后找工作添磚加瓦的，這種開始時(shí)工作很熱情大多虎頭蛇尾，但再怎么蛇尾，也能撐它一兩個(gè)月；

        三是來躺平的各種子弟，這種有時(shí)候并不是應(yīng)屆生，家里的要求就是朝九晚五有個(gè)正經(jīng)地方呆著，家長好知道孩子的確切行蹤，不要游手好閑來去無蹤眠花宿柳惹是生非…

        按綜合條件分，這個(gè)小周怎么看都應(yīng)該是第二種。

        首先她的第一學(xué)歷很難留在公司，其次她的那款手機(jī)是n多年前的老款，殼都買不著了只能lU0奔，也不像個(gè)家境特別好的。

        可是這剛兩禮拜就開始「不聽話」了，不多見，這是改主意了還是有靠山了？

        小周也不是明著撂挑子，只不過原先是事無大小來者不拒，現(xiàn)在呢，開始給不顧她Si活的同事們?nèi)鲕涐斪印?br>
        b如同樣是查案例，這妹子先應(yīng)你一聲「好」，之后柳眉輕蹙親親熱熱地叫聲姐，緊接著客客氣氣道，

        “這個(gè)我上回查的就特別費(fèi)勁，最后匯總出來數(shù)量也不夠，挺耽誤事兒的，要不您先給我講講這到底怎么弄？畢竟我這新手初來乍到～”

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