還有人酸溜溜地說：“沒背景還能進飛業，怕不是傍了哪位高管。”這些流言如影隨形，讓他每一步都走得比別人更小心。

        他拒絕任何可能被誤解的社交，哪怕是上司的飯局邀請，他也以工作為由推辭，只因他不愿讓自己的努力被貼上“靠臉”的標簽。

        為了證明自己，李皓成抓住每一個機會，他主動請纓參與項目，哪怕是沒人愿意接手的“爛攤子”。

        有一次，一個因數據錯誤被擱置的項目，他花了整整一個月，熬夜翻查資料、重新建模，最終不僅挽回了損失，還為公司爭取到了一筆新訂單。

        這件事讓他第一次在部門里嶄露頭角，但流言并未因此停歇，反而變本加厲——“這么拼命，肯定是想討好誰”“長得帥就是不一樣，業績好也能說是靠臉”。

        他沒有辯解，只是默默咬緊牙關，用更出色的成績一次次打臉。他知道，在這個靠實力說話的地方，外貌帶來的偏見只能用能力去碾碎。

        升職的每一步都異常艱難，在飛業集團這樣的地方，資源和機會往往向有背景的人傾斜，李皓成只能靠超乎常人的努力去搶奪。

        一次關鍵的項目競標，他帶領團隊連軸轉了三個月，每天睡眠不足四小時，親自修改方案、談判客戶，甚至在感冒發燒時仍堅持開會。

        那次項目成功拿下，他的名字終于被高層記住，但身體卻因此落下了疲勞過度的后遺癥，至今一到換季就容易頭痛。

        但背后卻傳出惡毒的議論：“這么年輕就升上去，肯定是爬了誰的床。”“能力強？誰知道是不是靠那張臉在背后運作。”

        這些謠言刺耳，他卻從不辯解，因為他不愿浪費時間在無謂的爭執上，他寧可多花一小時研究數據，也不愿用一分鐘去討好誰，他的性格讓他拒絕走捷徑，哪怕這條路因此變得更長更險。

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