聽到這反駁，王梓晴和岑家珍重重嘆了口氣後，從此之後再也不多嘴了，隨便他！

        預計再過半年，會館要重新營業了，所以他們正在找回之前的員工以及面試新員工，而找員工這件事當然不能等到開始營業了才慢慢找，因為還要給新人教育訓練的時間。

        為什麼說是重新營業呢？

        因為疫情的關系，所以八大行業只能先歇業休息，而他們會館這一休，就休了快三年才重新開幕。

        這段時間有很多人早就換了跑道，也有很多人只是暫時去別的地方工作，等會館重新營業後，他們就會回來，畢竟這里的薪資算是優渥。

        即便如此，回流的人數仍然不夠，他們還是得開始面試新人，因為他們不喜歡透過經紀找人，與其省事，他們更在意合不合用，尤其是在人品這塊。

        而這種有關員工的事，自然就落到了鄭淯淳身上，王梓晴跟他說：「你只需要負責員工的部分就好，其他事你都不用C心，都交給我和岑家珍。」

        鄭淯淳幾乎沒有猶豫：「ＯＫ！」

        b起那些辦公室的事，鄭淯淳就是b較喜歡這種能跟人互動到的事，至少b較不無聊。

        面試的時間，是鄭淯淳自己排的，一星期有兩天可以選擇，一天在星期五、一天在星期日，一天有三個時段，早上九點、下午三點和晚上八點，一個時段都是一小時，算是給足了彈X。

        面試地點就選在一樓的接待區，鄭淯淳把那里當成臨時的面試室用。

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