最經典的一幕是他和唐霜到工專招聘，竟然弄了一個大零蛋。

        而現在，一納米在只是實習生的招聘上面，就已經變得很挑剔，工院的學生甚至沒有投簡歷的資格。

        一納米雖然沒有堵住工院畢業生進入一納米的通道，不過這些畢業生基本上很難有機會進入總公司。

        就像今年夏天，車輛廠那邊一次性招收了三十多人，制藥廠那邊也找了三十多人，不過都是填充進一線當工人。

        這樣的崗位，當然也沒有什么實習的必要，基本上就是簽訂三個月的試用合同，試用合同期滿了以后，雙方覺得合適，就簽更長的年約。

        在未來這些人也許會有出頭，或者離開車輛廠自己成為很有錢人的可能，不過最初的平臺太低，基本上出頭者百里無一，寥寥無幾。

        可以說單珺，阮雅，佟泠，以及原來佟泠的輔導員裴夢夢，是唯一一批進入一納米總公司的人。

        其實一納米現在在北美的招聘也比較容易，從國內出去的留學生們，進入一家中國公司，顯然對他們來說更有認同感，而且也更容易往上爬。

        尤其是一納米這一段時間的名聲鵲起，一納米北美總部和各個分公司收到了大量的求職簡歷，大部分都是留學生留在北美騎驢找馬想換工作。

        人都不傻，只要能利用好這次機會，極有可能一飛沖天，祁希東和喬航就是一個明顯的例子。

        所以在這個時候先占位置，就顯得尤為重要。

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