正確的搞法是等到奇跡mu在明年的元月1號公測開始以后，用一個月以上的時間，進行循序漸進的營銷推廣活動，然而在正式收費前一個月，才應該在這些方面發力，為其后正式收費運營做功課。

        而現在根本就不需要這么的著急，因為過早過度的營銷，有時候反而會達不到想要的結果，因為人的熱度和記憶興趣是有時間長度的，有興趣而手里面沒有公測號，這對于游戲公司來說，并不是一件好事情。

        之前趙長安認為，給mm游戲部門留下四百兼職大學生，再加上兩百正式員工，對于奇跡mu目前所需要達到的營銷強度，就已經是綽綽有余。

        那么剩下抽調出來的六百余地推人員，攻堅全國那334個地級行政區中心城市里面的大部分，平均每個地級城市分配兩個員工，也方便工作的監督和展開。

        現在的問題是，道理是這個道理，可葉紫已經說得很清楚，你趙長安可以選擇‘年輕就得拼’，然而不能道德綁架別人。

        尤其是那些才下學，涉世未深的女孩子們。

        在這里，葉紫等于是給趙長安挖了一個坑，也就是說如果他強行推行他的方案，今天的會議內容傳出去，很容易在一納米系員工的心里面造成一個‘趙總無視員工人身安全’這個很惡劣的風聞。

        這對于非常愛惜羽毛的趙長安來說，是根本很難接受的事情。

        而且之前趙長安一直想大幅砍掉地推人員的規模，給一納米系減輕工資壓力，不過一直被夏文卓和葉紫聯合抵制，事情才算是不了了之。

        很顯然，葉紫現在的邏輯是，那時候可是你一心要砍一刀地推人員的規模，現在哪有臉過來要人來使用？

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