金仕波在電話里面直訴苦，可趙長安聽得出來他心里面的滿足。

        整天守著一個大排檔做小本生意和手里指揮著四個大型砂石廠，還有三個小型采沙點，近兩百號工人，這里面的區別自然是不言而喻。

        而且趙長安對利潤的分配完全有別于過分貪婪的徐三，按照同樣的工作強度，普通員工每個月平均可以多拿近兩百塊錢，而管理層的工資和獎金也要多出四五百元。

        趙長安還許諾拿出來40%年終利潤扣除一年以內所有工資獎金油電承包費物資機械損耗開支和納稅的最終全年所剩利潤，按照5:5的原則，分給所有的員工。

        徐三幾個場子一年下來的純利潤，大約有三百萬，40%就是一百二十萬。

        再按照5:5分配，二十余名領導層可以拿走六十萬，一百七十余工人分到六十萬。

        再加上他們平時就不低的工資和獎金。

        這對月工資才七八百的山城來說，已經算得上是非常不錯的高薪。

        尤其是招收的那三十多個一建的下崗工人，更是讓他們和他們的家人們充滿了感激，趙書彬父子的名聲在一建也是越來越好水漲船高。

        在李用章的刻意推動下，一建內部越來越多的聲音開始呼吁由趙書彬擔任一建的總經理，挽救瀕臨破產的一建。

        內容未完，下一頁繼續閱讀