早上八點(diǎn)，大宅開始醒來，今天是千里休假的日子。

        他服務(wù)的伊文斯一家，有固定的工作時(shí)數(shù)跟休假周期，還會(huì)依年資加薪，算是雇傭制度中算不錯(cuò)的。

        仆人們都是由宅邸的正統(tǒng)繼承人聘請，在老爺過世後，目前還是以少爺?shù)哪赣H繼承，仆人都稱她為「夫人」。

        一改「管家」、「nV傭」這種身分限制，將工作X質(zhì)轉(zhuǎn)化為「工薪制」。

        夫人是「雇主」，而仆人們是「員工」。

        少爺，曼德．伊文斯，則是被服務(wù)的對象，相當(dāng)於「客戶」。

        雖然少爺還不是正式的繼承人，但是他還是有基本的人事權(quán)力，可謂不用做事卻有權(quán)力的棘手身分。

        所以管理員工的并不是少爺，而是「總管」。

        其工作指派，直屬於「宅邸正統(tǒng)繼承人」的夫人。

        這樣的制度，完全是優(yōu)於「國家勞基法」運(yùn)作。

        簡單的守則如下：

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