閻捷沒有提前和聞亦說，因為聞亦自己提了，他覺得可以的決定，他盡管做，聞亦都不會管。

        聞亦聽到說所有人都漲了工資，他先前接手時不是沒想過這個問題，但想著實施起來，肯定沒那么容易，于是就沒有做了，結果閻捷的速度會這么快。

        算是籠絡人心嗎？

        員工們支不支持閻捷沒有多大意義，主要看董事會的成員們如何。

        那些人，因為員工錢多了，他們的分紅反而隨之少了點，哪怕是一萬塊少一塊，都有人心頭不舒服。

        他們沖到聞亦面前，讓聞亦去給個說法，最好是能嚴格管住閻捷，當初還是閻捷自己說的，閻家不是做慈善了，怎么轉頭，他就做起了慈善來，員工們福利待遇已經夠好了，再多點，他們又沒有做出多大的成績，最多是把手里的份內的工作給做好了，怎么閻捷一句話不說，都不和他們商量一下，就給所有人都漲工資。

        這種做法，傳出去都會被人笑話，會被覺得，他們企業是不是不對勁，他們是來賺錢的，不是養員工的。

        面對眾人的七嘴八舌，聞亦也在公司，他的辦公室還就在閻捷的隔壁，閻捷這會外出了，不在公司，出去談事情，他看外在年輕，可穿上西裝，打上領帶，西服革履時，看著還真像那么一回事，相當的精英有氣魄。

        “既然現在是閻捷在管事，那么他要加工資就加，我不覺得有什么錯。”

        “怎么會沒錯，你知道公司上上下下多少人嗎？幾萬人，聞亦，閻捷不把錢當錢，你當初留下來，不就是想好好守住閻深的家產嗎？現在都給了閻捷這個便宜弟弟來揮霍，你對得起閻深嗎？”

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