因為我想讓第一次的推銷業務成交，只能使出殺手鐧，我拜託陳平讓我這么做：若是引九公司愿意原價500元收購水果酒，那么就可以用95折的售價，買下我們公司生產的飲料，也可以幫忙設計引九公司的飲料包裝，時限為一年。

        雖然陳平不是很喜歡這種壓低價格的條件，不過他還是勉為其難接受了，因為平行科技公司的飲料販賣狀況普通，如果引九公司愿意收購飲料，我們也算是有賺到。

        我明白販賣通路業者的辛苦，如果要在零售店面上架，必須要付上架費，而且商品還不見得就可以因此賣得出去，這次是要賣給酒商公司做販售，感覺水果酒賣不出去也是引九公司吃虧，所以還是不能太過分的亂開價，要有商業道德。

        想不到引九公司的高層表示可以接受，不過他們只先進貨50瓶水果酒做試賣，若是狀況好、才愿意考慮再進貨。

        這樣的結果已經算是最好的了，我想我盡力了，可以用500元的價格把水果酒賣出，雖然引九公司表示愿意收購50瓶，不過陳平還是覺得不滿意，無論我怎么解釋他都只能給我負評，因為沒有達到他給我開的條件，就算已經是準最高長官、不過也只能算是實習者，陳平和其他最高長官都覺得我的實力太差，必須做更多訓練，因此排了滿滿的課程給我，而且在這段期間還會再給我其他的商業交易機會，希望我能好好表現。

        所以我必須開始進修行銷學和管理學，時間表排得很滿，一週里只有半天的休假，而且每天中午必須使用穿越時空的能力，陪最高長官們去拜訪其他時空的重要人士。

        如果中午的體力不夠，當天無法拜訪重要人士，可以穿越到以前的時空做午休，等到睡飽休息夠了、再繼續過來原本的世界，有這樣的穿越時空能力是很方便的，可以做很多時間上的調整。

        管理學的部分，我被要求主修企業管理學，畢竟要成為最高長官，還是需要懂得做老闆的專業，只是因為我有穿越時空的能力，就被要求很多，其實感覺很有壓力呢。

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        「如果學會如何管理員工，讓我們公司的產值增加，那就是最正確的人才管理。

        雖然懂得管理很重要，但也必須留得住人才，好的員工需要完善的福利制度，那他們就不會離職，雖然離職的不見得是較差的員工，不過留得住越多人，這些人的表現若是沒有因為時間而變差，反而是成為更有向心力的人才，能做的事情變得更多的話，那就會讓公司團隊形成更好的企業文化，所以…」

        臺上的老師講解著管理學，雖然很不想上課，不過臺下的學生，不僅僅只有其他最高長官和我、與其他公司的主管在上課，竟然連陳平這位平行科技公司的始祖，也正在專心地做筆記？？

        就算覺得陳平已經是個管理天才，不過他卻如此的謙虛勤學，讓普通又拙劣的我感到自嘆不如，也許我的懶散性格需要被矯正，不然一輩子只能當最高長官實習者吧，真擔心最后會連實習者也沾不上邊。

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