至少，這對于這些應(yīng)屆畢業(yè)生員工而言，這種人情化管理的路線是暫時合適的。也符合公司目前的實際情況。

        這實際上是一種公司文化和氛圍，新人總是嗅覺、觸覺最靈敏的群體，對公司文化的感知力也最清冽，只要他認同這種方式，就會安心留下來。

        這天晚上我差不多快十二點才到家，客廳的電視機還開著。

        顧彤躺在客廳的沙發(fā)上睡著了，手里還拿著一本打開的書。

        每次我加夜班，顧彤都不敢先睡，準確地說是不敢像我在家一樣，按時上床睡覺。

        顧彤跟其它同齡女孩一樣都怕晚上一個人睡在家里。就像小時候一樣，當大人不在家時，她得摟抱著我，在我講的《狼外婆》的故事里才會慢慢睡著，但我一起身，她就會很準確地醒來了。

        “哥………你要去哪？………”她睜大眼睛，還很機警地看著我說。

        我只好再躺下，輕輕摟著她笑笑道：“沒，哥撓下癢癢………你放心睡吧，哥不會走開的………”

        “我?guī)湍銚习W癢………”顧彤把小臉蛋偎在我肩膀里，伸出胖乎乎的小手在我背后輕輕撓著。

        她那小手在我背脊上輕輕撓著的感覺，我至今記憶猶新。

        顧彤從小就很依賴我，她對我的那種深深的依戀感，在兄妹之情的基礎(chǔ)上，似乎還糅合著另外一些異樣的情愫，或許是女生對待戀人的感情，或許是女兒對待父親的感情！

        小時候這種依賴感表現(xiàn)得更為明顯，父親早逝，目前要在外辛苦勞作養(yǎng)家，那時候我是家里唯一的小男人，我自然成了顧彤幼小的心靈里最信任且最依賴的人。

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