一旁的人事部負(fù)責(zé)人推了推眼鏡，這五個(gè)人，因?yàn)槟晷筋H高的問題，是他親自進(jìn)行面試以及背景調(diào)查的。

        就因?yàn)檫@樣，他特意將這份背景調(diào)查遞給了研發(fā)部的人看，這也是為什么在這五個(gè)人入職之后他一直很奇怪的原因。

        只是因?yàn)榇笮〗阃蝗坏皆L，所以他還沒有來得及詢問研發(fā)部的人，沒想到正好撞到槍口上了。

        “我......我......”

        研發(fā)部的負(fù)責(zé)人一時(shí)間不知道該說什么，都是他的工作沒有做到位，才會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)在的狀況。

        沉著臉，墨淺語也知道說多無用，面前的人是可用之人，但是他作為負(fù)責(zé)人，顯然更欠了點(diǎn)火候。

        指尖敲打在桌面上，墨淺語嘆了口氣：“降級(jí)，人事部，提一個(gè)人上來，另外這三個(gè)人全部開掉。”

        眾人倒吸一口氣，他們大概怎么也沒有想到，即使做了中央大樓的肅清，卻依舊會(huì)被大小姐降級(jí)。

        “我希望這是教訓(xùn)，而不是你們倒下的里程碑。”

        一個(gè)人可以降級(jí)，也可以升級(jí)，但是絕對(duì)不可以因此而倒下，否則就沒有更多成功的可能性了。

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