“好。”司寒直接答應了，沒有絲毫猶豫。畢竟坐在這里開會的自己，是司氏集團的高管。必須服從高管安排下來的任務?！暗覀兪袌霾康膯T工目前手里面都有工作，需要人事資源部給我們派人?！?br>
        “人事資源部最近人手也不是很足?！彼境旱幕卮鸷苊黠@是不想要跟殷氏集團作對。“我相信你們市場部一定可以想出辦法來，有困難也迎難而上?！?br>
        “沒有人，用什么想辦法？”司寒抬眸，重重的看向司澈?！凹幢阄覀兯臼霞瘓F的確人力物力豐厚，但，我們部門目前人少稀缺，拿什么去完成？”

        “部門，都缺人手？”司總怎么會看不穿兩個兒子到底在想什么。但正因為他們這個樣子，所以才更加的在意?！吧蟼€月人事部招人的時候，你們兩個部門為什么不說人手稀缺的事情？”

        “司氏集團向來不養閑人。”司寒低沉開口。“上個月我們部門每人手里都有工作，而且也沒有聽說司氏集團未來六個月有什么工作變化，因此在部門要給人的時候我們才說不缺?！?br>
        “我們部門也同樣。”司澈為自己解釋道：“我們人事資源部向來都是一個蘿卜一個坑。如果說不需要借我們部門的人的話，我們足夠。如果外借，我們沒有。”

        整個高管會議大廳因為這兩位總監之間的互相推辭，導致氣氛瞬間凝固起來，還有一種微妙的情緒在蔓延。

        “我們策劃部的人還是蠻多的?！币笄迥脑捤闶谴蚱屏诉@一場的僵局。“市場部需要人的話我們策劃部可以出人一起去調查?！?br>
        握在辦公桌地下的手，忽然之間收緊。顯然，對于她的這個回答，司寒介意了。

        “我們策劃部雖然說人手都有工作，但工作分輕重緩急，有些可以放一下?！币笄迥理鬓D淡淡的說道：“按照原計劃進行吧?！?br>
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