隨后牛小強又詢問大家有沒有遇到困難，如果有困難，可以直接提出來，他可以提供必要的幫助。

        眾人一致表示其他的困難都不算什么，只有畢業后的就業問題想請牛小強幫忙解決一下。

        牛小強之前已經給幾十位留學生安排了工作，這幾十個人的薪水非常可觀，對于窮怕了的留學生們來說，無疑是極具吸引力的。

        聽了大家提出的要求，牛小強笑著表示工作的問題自己可以幫忙解決，不過這件事也必須要按照規矩來。如果你是那塊材料，牛小強就會幫忙介紹待遇好一點的工作，如果你的能力不太足夠，那他只能按照市場行情進行安置了。

        留學生們對此沒有任何意見，其中的一個笑著說道：“牛哥，我們可不是那種眼高于頂不識好歹的人，之所以找你幫忙解決工作問題，最主要的原因在于我們不想在工作的時候遭受別人的歧視，有你幫我們撐腰的話，我們就會放心很多。”

        留學生在國外就業的時候，確實會遇到歧視的問題，牛小強介紹的公司卻不同，不管是惠普計算機公司還是波士頓宇航，內部的氛圍都非常的好，根本就不存在歧視一說。

        這些公司全都是牛小強名下的產業，他管不了別人，想要管好自己的公司還是沒問題的。

        牛小強曾明確的做出過固定：凡是公司職員，只要存在歧視別人的行為，不管此人身居何職，都必須堅決地予以開除，公司內部講究人人平等，你可以因為工作上的事情跟同事發生爭執，甚至吵架都可以，但就是不允許你因為種族和膚色的原因而歧視別人。

        正是由于有這條硬性規定的存在，牛小強名下的各家公司不說都能做到團結友愛，最起碼也不會發生那種讓人感到惡心的歧視現象。

        聽了這人的話，牛小強哈哈一笑道：“各位大可放心，我是個很護犢子的人，只要各位今后受到欺負，不管是誰欺負的你們，我都會跟他較真到底，哪怕為此打官司也在所不惜，與此同時我也想提醒一下大家，不要因為由我撐腰而去欺負別人，我們來自禮儀之邦，在國外代表的是祖國的形象，有些事情還是不要去做比較好。”

        眾人立馬轟然贊同，隨后大家紛紛舉杯敬酒，對牛小強的關照表示感謝。

        牛小強并未喝得太晚，將近九點鐘的時候，他就跟張小蘭一同離開了酒吧。離開之前牛小強給大家點了許多酒水和小吃，并且提前把賬目結算清楚。

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