三個(gè)人的工作已經(jīng)告一段落，正坐在一起閑聊。如果電路和音響設(shè)備不出問題，他們接下來也沒有什么好操心的了。

        一看牛小強(qiáng)來了，三人趕忙站起身打招呼。牛小強(qiáng)笑著點(diǎn)頭回應(yīng)。高德勝對三人使了個(gè)眼色，三人立馬會意，在舞臺旁邊找了個(gè)地方坐下，免得打擾了高部長和牛秘書談事情。

        高德勝首先把年會的流程介紹了一番：“牛秘書，我先把年會的流程給您介紹一下，第一個(gè)環(huán)節(jié)是您跟方廠長的講話，然后是優(yōu)秀職工表彰大會，再然后是歌舞表演，抽獎環(huán)節(jié)會穿插在歌舞表演當(dāng)中，最后就是發(fā)紅包的環(huán)節(jié)，再然后等到大家吃喝完畢，大家離開的時(shí)候會把過年的福利品發(fā)放給大家，不知牛秘書對于這樣的安排有沒有什么更好的建議？”

        牛小強(qiáng)微微點(diǎn)頭：“就按照這個(gè)流程辦吧，大致上不需要進(jìn)行修改，具體的細(xì)節(jié)方面我倒是有些建議。”

        高德勝立馬掏出筆記本，做出了準(zhǔn)備記錄的架勢：“牛秘書請講。”

        牛小強(qiáng)笑著說道：“我的建議非常簡單，那就是把抽獎環(huán)節(jié)按照各個(gè)工廠進(jìn)行區(qū)分，把抽獎的機(jī)會交給各個(gè)工廠的負(fù)責(zé)人，讓他們自己抽出自己所管轄的工廠的各類獎項(xiàng)。”

        高德勝一邊記錄一邊詢問：“獎項(xiàng)該如何分配呢？如果有的工廠抽出的獎項(xiàng)太少，這只怕不合適吧？”

        牛小強(qiáng)笑著解釋道：“這個(gè)很好解決，你們把所有的獎項(xiàng)按照人數(shù)進(jìn)行平均分配，然后根據(jù)每個(gè)工廠人數(shù)的多少，來決定他們中將率的大小，這樣就能做到公平了。”

        高德勝立馬把這一條記下，隨后點(diǎn)點(diǎn)頭，問出了最后一個(gè)問題：“關(guān)于各類獎項(xiàng)的安排，不知牛秘書有什么要吩咐的？”

        牛小強(qiáng)想了想，然后回答：“設(shè)立六個(gè)等級的獎項(xiàng)，一等獎為價(jià)值兩千八百八十八塊錢的摩托車一輛，二等獎是價(jià)值一千八百八十八塊錢的摩托車一輛，三等獎為八百八十八塊錢的女式摩托車，四等獎為兩百塊錢的現(xiàn)金紅包，五等獎為一百塊的現(xiàn)金紅包，六等獎為五十塊錢的現(xiàn)金紅包。”

        他說到這里叮囑道：“一等獎每個(gè)工廠分配一個(gè)，二等獎往下的按照各個(gè)工廠的人數(shù)多少進(jìn)行平均分配，二等獎的數(shù)量比一等獎高一倍，三等獎的數(shù)量比一等獎高兩倍，四等獎以下的獎項(xiàng)按照職工的總?cè)藬?shù)來確定數(shù)量，四等獎的中獎率為百分之五，五等獎的中獎率為百分之十，六等獎的中獎率為百分之三十。”

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