于思梅小聲道：“咱們要不要引進人家的先進管理技術？”

        牛小強笑著搖了搖頭：“沒有這個必要，我已經在潛移默化的糾正國內工人的一些舊觀念了，效果看起來還是非常不錯的，既然如此，我們何必要把已經先要對比較成熟的管理體體系推倒重建呢？如果真的推到重來，這就相當于用力過猛，會對現有的穩定環境造成很不好的負面影響，進而會影響到企業的正常發展啊。”

        于思梅聽得連連點頭，她身為方氏集團的最高層管理人員，十分清楚企業內部的具體情況。

        牛小強早在建廠之初就已經制定了十分完備而又嚴格的管理體系。那些工人們之所以能夠接受，主要是因為牛小強開出的工資比一般的企業要高，再者牛小強還在日常管理之中加入了感情管理這個要素，如此雙管齊下，這才使得原本懶散慣了的工人們接受了他制定的新規矩。

        于思梅剛想到這里，牛小強就接著說道：“此外，相比較表面上看起來的干凈整潔，我更加看重實際的結果，本日人可以通過嚴格的日常管理來提升品質，這是值得稱道的地方，如果方氏集團可以通過不太嚴格的日常管理達到同樣的目的，這相當于殊途同歸，因此我們沒有必要什么都學人家的，有的東西可能很適合他們，但并不見得就適合我們，更何況我們的管理方式也不見得就比他們差，綜上所述，我個人覺得沒必要引進他們的管理經驗，最起碼現在沒有那個必要?！?br>
        章田佳美慧見牛小強跟于思梅在竊竊私語，忍不住問道：“兩位在聊些什么呢？不知能否跟大家分享一下？”

        牛小強哦了一聲，遮掩道：“我們在聊佳美株式會社的工作環境，這里看起來要比方氏集團的工廠干凈整潔許多，真是讓我們大開眼界啊。”

        這算是一個馬屁，拍得章田佳美慧很舒服。章田佳美慧難得的露出笑容：“牛先生過獎了，你現在看到的畫面在本日十分普通，幾乎所有的本日企業都是這個樣子的?！?br>
        牛小強嗯了一聲：“不出意外的話，本日的企業都嚴格的執行了4s計劃吧？”

        所謂的4s計劃，指的是企業的管理方式。4s包括了四個要素，分別為“整理、整頓、清掃、清潔”，由于這四個要素的英文單詞的首字母都是“s”，因此才被簡稱為4s。

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