從這份文件不難看出，方東平和牛小強確實是高瞻遠矚，對工廠的未來做了非常精心的布局。

        牛小強跟方東平好整以暇的坐坐在主席臺上，等到大家把文件看完，牛小強這才開口：“各位都已經看完文件內容了吧？為了節約大家的時間，咱們還是直奔主題吧，具體的拆分細則大家都看過了，我現在就來宣布人員方面的調整。”

        眾人聞聽此言全都緊張的注視著牛小強，有種等待開獎的心情。只要不是傻子，就知道接下來的人員調整是非常關鍵的一個環節，想升官的人要是錯過這次機會，以后就不好說了。

        牛小強并未拖沓，立馬接著說道：“首先是摩托車廠，摩托車廠的主要生產人員將以現有的產線工人作為骨架，然后從技校招收一批新的工人，采取老工人帶新工人的方式進行完善和補充，生產規模擴大之后，就會多出來一些管理崗位，對于那些表現優異的職工，我們將予以提拔，把他們補充到管理團隊中來，至于摩托車廠的高級管理人員，則由方廠長和我親自確定人選，下面我就公布一下我們商定好的結果。”

        此次會議只是把消息通知一下，人選都是提前預定好的，并不需要大家提建議。

        眾人趕忙把耳朵豎了起來，都期望自己能夠出現在牛小強接下來宣布的名單當中。

        韓樹人也是如此，雖然開會之前他的心情很輕松，但現在宣布的名單直接關系到他的切身利益，他要是還像剛才那么輕松，那就太沒心沒肺了。

        “摩托車廠的廠長由韓樹人擔任，副廠長兩人，分別是許紅霞和李克旺，其中許紅霞主要負責管理財務方面的工作，李克旺負責協助韓廠長管理生產方面的事情，至于車間主任，將由以上三人進行推薦，通過最高管理委員會的審核后，就能走馬上任了，不知你們三人有沒有信心把工作做好？”

        韓樹人三人全都喜笑顏開，紛紛表示自己一定會努力把工作做好，絕對不辜負領導的器重和賞識。

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