李曉峰被夸得有點不好意思，只會一個勁的傻笑。

        牛小強對他投去一個鼓勵的眼神，然后接著說道：“最后是因為李曉峰做事非常公正，很堅持原則，他不會因為你是他的上級就有所顧慮，只要發現了問題，總會很耿直的指出來，這種品質非常適合當領導，相信他在今后一定可以得到職工們的擁護和尊敬，綜合這三點情況，我覺得對于他的任命十分妥當。”

        發表完了提拔李曉峰的三個原因后，牛小強笑盈盈的問道：“當然了，以上只是我的個人觀點，如果誰知道我不了解的關于李曉峰的缺點，完全可以當面出來，我會慎重對待。”

        在座的人沒有一個開口，紛紛搖頭表示自己提不出李曉峰的缺點。這是不是就說李曉峰沒有缺點了呢？當然不是了。

        只要是個人，就一定會存在著這樣或者那樣的缺點，李曉峰也不例外。他的缺點其實很明顯，那就是喜歡喝點小酒、打打小牌。

        不過這兩個缺點并不影響他擔任副廠長一職，因此沒人會這么不識趣，把這個拿出來說事。

        牛小強觀望一番后微微點頭：“既然大家沒有問題，那么關于李曉峰同志的職務安排一事就這么定下來了，接下來是研發部的安排。”

        研發部是亞洲機械廠最小的部門，領導加上研發人員一共只有二十多個，比保衛科的人還少。

        但你千萬不要因為人家人數少就小看他們，在亞洲機械廠最吃香的就是研發部。這個部門最容易出成績，可以享受到優厚的技術革新獎勵，廠里的許多年輕人打破腦袋都想去研發部工作。

        可惜的是研發部對于人員的要求非常高，不是那種技術特別好的人，人家根本都不會拿正眼看你，更別提把你招入部門了。

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