全場(chǎng)員工被劉巖這激動(dòng)人心的話語打動(dòng)了，他們都自覺地全體起立，一起鼓掌，紛紛表達(dá)著對(duì)公司的憧憬和向往。

        劉巖的這兩手可謂是雙管齊下，既表達(dá)了公司對(duì)那些造謠員工的不滿，又讓那些動(dòng)搖的人重新對(duì)公司充滿希望，這兩項(xiàng)都是很重要的。

        “現(xiàn)在大家的任務(wù)很忙，我就不耽誤你們的時(shí)間了，我最后只說一句話，想要留下來和公司共同成長(zhǎng)的員工，我和蔡總會(huì)看到他們的努力，絕不會(huì)虧待他的！但是在公司遇到一點(diǎn)挫折就動(dòng)搖軍心的，我們也決不輕饒！散會(huì)！”

        員工們對(duì)劉巖的這番話欽佩不已，尤其是那些心生動(dòng)搖的員工，更是面露愧色，低著頭走出了會(huì)議室，而那幾個(gè)喜歡造謠生事的員工，更是面如死灰，搶先跑出了會(huì)議室。

        劉巖的氣場(chǎng)過于強(qiáng)大，把所有員工的情緒都?jí)褐葡氯?，同時(shí)又把積極向上的信息傳遞到每一名員工的心里，讓他們對(duì)公司的未來充滿希望。

        改善了公司的氛圍之后，劉巖又針對(duì)公司的每個(gè)部門，分別做了調(diào)查，由于現(xiàn)在公司的訂單暴增，所以各部門的壓力很大，劉巖對(duì)員工們的辛苦努力表示很欣慰，他又對(duì)員工們宣布一件事，就是加班工資翻倍，但是每名員工每天的加班小時(shí)數(shù)不得超過四個(gè)小時(shí)，以保證員工的健康。

        這項(xiàng)措施非常行之有效，員工們的積極性更高了，不僅在有限的加班時(shí)間內(nèi)拼命工作，而且效率非常高，一個(gè)小時(shí)做的工作，相當(dāng)于平時(shí)一個(gè)半小時(shí)。

        劉巖在設(shè)計(jì)部門待的時(shí)間最長(zhǎng)，他了解到最近新招來了很多設(shè)計(jì)人員，他們年紀(jì)都不大，但是資歷都很亮眼，好多都是海外留學(xué)人員。

        當(dāng)這些新招來的設(shè)計(jì)人員見到劉巖后，都很激動(dòng)，因?yàn)樗麄兂鰢?guó)留學(xué)的時(shí)候，都聽到了劉巖的大名，劉巖不僅在國(guó)內(nèi)名聲響亮，在國(guó)外更是被很多名人當(dāng)成偶像。

        劉巖對(duì)員工很謙虛，他首先歡迎這些新鮮血液加入到公司，對(duì)他們的資歷做出了肯定，同時(shí)也對(duì)員工們講了很多華夏的傳統(tǒng)習(xí)俗，還有企業(yè)文化。

        他對(duì)那種照搬國(guó)外管理方式的理念很不認(rèn)同，因?yàn)閲?guó)情不同，傳統(tǒng)不同，華夏要想打造出自己的民族品牌，就必須要?jiǎng)?chuàng)辦出自己的特色文化，而不是一味的和國(guó)際接軌。

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