二十世紀還好，科技發展速度不高，國家可以大力發展研究機構，可是進入二十一世紀之后，研究機構已經無法滿足越來越快的科技發展速度。

        為了滿足科技需求，各國出臺了很多政策，促使大量高科技公司出現，蘋果、微軟、谷歌、阿里、三星、甲骨文、ibm、泰克、德州儀器、asml、索尼、華為、大疆、吉利德科學等等高科技科技公司。

        這些高科技公司是世界科技發展的龍頭，具有龐大的研究能力，是世界經濟的基石，將以前的國家研究機構遠遠地甩在后面。

        這種情況讓各國政府不得不重視，所謂大而不死說的就是這些超級企業，為了保住這些企業，甚至為了企業改變政策。

        自然，輝煌科技公司目前也是一家超級科技企業，只是名聲不顯，外界以為是一家游戲公司。

        只有輝煌科技公司的人知道游戲開發僅僅是一個分支，公司的重點還是放在軟件研發方面，硬件和機械的研發剛剛開始。

        研發型崗位是企業發展的源泉，是企業存在的保證。

        維持這些崗位的資金都來源于產線工人的剩余價值，為了保持企業的良性發展，大部分剩余價值勞動成果貢獻給了研究人員，甚至企業擁有人，這就是企業生存的根源。

        畢業季來臨，各個高校的領導又開始發愁忙著聯系各個企業和單位來學校招人，畢竟學校的學生就像自己的子女，學校領導總是渴望能夠給學生們找一個出路。

        接到東江大學的邀請之后，方浩想都沒想就決定去本校大量招人，他希望自己的學校能夠變成一家世界一流高校。

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