“輝煌科技公司為什么要招收四萬人，專家解讀萬人在線游戲的真面目，……”

        “輝煌公司為什么決定全球范圍招收員工？總裁周蕓表示，輝煌科技的目的是為了促進全球科技的發展，其后的時間有可能連續擴大招聘規模，……”

        當方浩拋出巨量招聘的消息之后，輝煌科技乘著這股東風迅速在全球走紅，尤其是高額的收入讓很多行業精英意動。

        目前的輝煌了執行公開薪水制度，因為方浩想改變社會上隱瞞當前收入的作風，將輝煌科技變為財產透明的公司。

        按照當前的規定，初入職場的助理工程師稅后月薪一萬，通過考核的正式工程師稅后兩萬五，入職五年以上升入中級工程師，稅后收入五萬人民幣，高級工程師需要進行考核，稅后十萬人民幣。

        俗話說水至清則無魚，可是方浩心中不敢茍同，清水真的不能有魚嗎？在方浩想來，這僅僅是得利者的借口，因為清水擋住了他們的欲望，而人的欲望是無窮無盡的，都是犧牲他人為代價。

        你想權利，那么你的權利將會導致無數人喪失平等的權利；你想財富，那么你的財富將會導致無數的人喪失生存必要的財富；你想佳麗三千，那么你將會導致三千佳麗孤獨一生，一切都有定數，這個道理很簡單，再多的理論試圖反駁這個道理都是蒼白無力的。

        實際的輝煌科技公司如今共有將個，一個在生化危機世界，一個在地球，都由火焰女皇負責，兩個輝煌科技公司的發展模式也不一樣，現實地球的模式是壟斷集團的模式，就像安布雷拉公司。

        生化危機地球的模式是人類共同體模式，它的未來值得期待。

        “怎么我們過初試的全是985、211和留學的畢業生？其他學校就沒有人才了嗎？”看著人事經理發出的名單，方浩皺眉。

        “董事長，我們面試了所有應聘者，這些學校的人員確實比普通學校的優秀，不知道董事長覺得哪里有問題？”人事經理董悅問道，她原本高高興興地準備下班，突然接到了神秘董事長的召喚，令她措手不及。

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