蕭瀟點燃的第三把火，是在4月22日，她在董事會議上，陳述唐氏管理制度存在弊端，決議推翻重來，她在會議上講了一系列新政策實施，講到董事會“納才核親”時，氣得唐二爺差點破口大罵。

        所謂納才核親，是指董事會應該注入新得血液，而不是墨守成規，惟親才用。親人在一起，顧慮重重，凡事打親情牌，也容易抱團，包庇彼此失誤，長此以往，除了不利于唐氏未來發展，更會留下一系列禍端。

        蕭瀟主張對唐氏成員進行考核制度，若是無才，便該回爐重造，把機會留給唐姓以外的有才之人。

        這樣的決議，無疑激起了唐氏成員的極力斥責。

        舍棄自家人，選用高端人才持股，簡直是繆談。

        唐二爺冷冷地笑：“我也是唐家人，依你的意思，我為了坐穩董事會，是不是也應該被你考核？”

        蕭瀟看著唐二爺，這時謝雯敲門，送了一份文件進來，平攤在蕭瀟面前。蕭瀟大概翻了幾頁，拿著鋼筆在文件上勾畫著，她用左手寫字，動作異常熟練，不過幾筆，文件漏洞已被她精準的標示了出來。

        “重新做。”

        蕭瀟把文件遞給謝雯，謝雯道了聲“是”，轉身離開。

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