“時總監，你想問什么直接問就好，輔佐你是我的工作。”蔣慶贏微低著頭，并不敢看時鶯。

        谷雨、尹欣欣和時鶯關系好，他與谷雨的關系恐怕時鶯已經知道了。他對不起谷雨，也就不敢面對谷雨的朋友。

        “我想知道一些總監的權利，可以隨意進行人事調動么？上班遲到可以嗎、早退可以嗎，有沒有帶薪休假，一年工資是多少？”時鶯望著蔣慶贏，接連問了幾個讓他有些驚訝的問題。

        “人事調動方面，總監對技術部有很多權利，可以隨意把負責某項工作的技術員調到另一個組里，但不能隨意辭退員工。如果想辭退某位員工，必須與招新部、財務部打招呼，還需要得到監察組的同意。”

        “監察組？”

        “監察組負責監督檢查各級領導的作風，如果是不正當的辭退，被辭退的員工可以向監察組投訴，監察組在查證事實后會依公司規定做出某些調整，有時候甚至能把濫用私權的管理層直接辭退。”

        “所以管理層員沒有任何特權，遲早、早退和帶薪休假，都沒有。”

        時鶯眼神閃爍著，微微點頭，“原來是這樣。這個監察組好厲害的模樣，那就沒有做錯事想收買監察組的領導么？”

        “沒有。”蔣慶贏吞口水，有些為難的說：“監察組的組長是咱們boss。”

        “boss？”

        時鶯忍不住驚訝，原來她家boss大大是監察組組長，怪不得監察組權利這么大，連管理層都能隨便辭退呢。

        既然監察組族長是她家boss大大，那她還不是為所欲為？

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