第201章“菜鳥”官迷

        胡慶南的話一出口，會議室里的眾人全都驚呆了。

        海州干休所里住的可都是軍隊離退休老干部，按照干休所工作條例，他們的職責是負責離休退休干部的服務保障和教育管理工作，努力為離休退休干部安度晚年創造良好的環境和條件。

        雖說這規定里面有所謂的“教育”、“管理”這些字眼，但誰也不會真的以為他們就有權對這些級別遠高于他們的老干部進行“管理”，他們能做的事實上也只是服務和保障而已。

        在座的這些醫務部的干部們，經過這兩年的共事，對于胡慶南的為人和個性都有了比較充分的認識和了解了。

        胡慶南從軍醫大畢業之后，就留校從事行政管理。他這人技術水平并不高，心氣卻挺高，一心想當官，可在學校那種環境之中對與真正的官場卻一無所知。

        說到底這就是個眼高手低的“菜鳥”官迷。

        前年，軍隊高校精簡機構，沒什么長處又沒背景的胡慶南被“淘汰精簡”了。當然，對他的工作調整，上面也只是用了“調整崗位”這樣比較委婉的說法。

        來到干休所當醫務部副部長還將他副營職的待遇調整到了營職，這樣的“調整”在胡慶南自己感覺中卻成了領導上對他的提拔和重用。

        來到海州干休所之后，又遇到了部長潘紹恩即將退休的情況，他這個副部長自然就成了繼任部長的“不二人選”。

        正是這一系列的因緣巧合，明明是被“淘汰精簡”下來的胡慶南卻意氣風發的抖起來了。他大刀闊斧的“改革”，又得到了所領導的認同和贊許，胡慶南的心態就更加的狂妄起來了。

        可在旁人看來，他之前那些所謂“改革”，也無非就是些規章制度方面的小調整，更本就算不上什么成績，也只有他自己天天掛在嘴邊時常念叨，真把自己當成改革先鋒了。

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