蘇靜雅的招聘信息剛掛出去,就有許多人前來應聘,很多還是今年剛畢業的大學生。
隨著大學的擴招,每年畢業的大學生越來越多,而就業崗位卻沒有增加多少,這就導致就業形勢越來越嚴峻。
再加上房價持續增長,一線城市許多工作人員被逼往二線城市跑,侵占許多二線城市的工作崗位,同時又拉高二線城市的房價,逼得以前許多二線城市的工作人員往三四線城市走,或者干脆回老家找工作。
作為剛畢業的大學生,一來沒有工作經驗,二來負擔不起一二線城市的高額房租,本就競爭力不大,自然也會想著在離自己家近的地方找工作。
對于剛畢業的大學生,蘇靜雅并沒有絲毫嫌棄,因為她和陸堯就是那樣走過來的,當初在省城得罪葉少游,被逼雙雙遠走嵊南縣。
幸好遇到凌思潔收留,才得以讓他們二人在嵊南縣生活下來。
也正是因為她知道大學生的不容易,同時也是為了更好培養他們對公司的忠誠度,蘇靜雅這次招聘的中層干部主要以大學生為主,同時以小部分有豐富工作經驗的老員工為輔。
因為下沙村的旅游公司總部還沒有建設起來,新招聘的員工通通安置在龍澤鎮,原來屬于段海峰的辦公樓。
讓他們開始熟悉公司的業務,同時布置下去第一個任務,如何擴大海豚灣旅游開發有限公司的知名度,以及迎接即將到來的鄭奇文教授一行人。
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