會(huì)議和練習(xí)同時(shí)進(jìn)行。

        不像之前只有倪迦和葉姿兩個(gè)人的時(shí)候那般輕松。人多的地方就會(huì)有比較，而這個(gè)比較正好是老師和staff們樂(lè)意看到的。

        有比較才會(huì)有差距，有差距才會(huì)有進(jìn)步。至于那些明面上暗地里浮動(dòng)的小歡喜或不服氣——什么樣的情緒，都取決于自己的實(shí)力。

        每周周末都會(huì)展開對(duì)練習(xí)生這一周練習(xí)成果的考核與測(cè)評(píng)，每個(gè)月的月底還會(huì)有統(tǒng)一的月末考核。與周考核時(shí)的考官們有點(diǎn)出入，月考核時(shí)的考官除了有相關(guān)教學(xué)老師和staff們出面之外，以楊冊(cè)為首的更高一級(jí)管理層也會(huì)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)參與打分。

        考核結(jié)果并不是踢人出公司的直接依據(jù)，但對(duì)出道后的站位排列資源分配都有著相當(dāng)重要的參考意義。

        按理來(lái)說(shuō)，倪迦是最害怕考核這一形式的。可幸運(yùn)的是，在學(xué)業(yè)考試上摔了不少跟頭、吃了不少虧的倪迦，在這種測(cè)評(píng)中卻可以不費(fèi)吹灰之力地登頂。

        又是一次周考核成績(jī)公布。

        十二個(gè)人的成績(jī)排名被打印在一張a4紙上，由工作人員貼到練習(xí)室里掛著的公告板上。

        工作人員來(lái)的時(shí)候她們還在練舞，不少人都注意到了工作人員的張貼舉動(dòng)。音樂(lè)一停，站在最前面的老師讓大家休息一下的話還沒說(shuō)完，大家就都沖到了公告板附近。

        一點(diǎn)都沒間斷地跳了兩個(gè)小時(shí)，葉姿就算是想去湊熱鬧，也心有余而力不足，就地躺倒。

        “你怎么不去看看？”葉姿渾身都是汗，狼狽地喘著粗氣，問(wèn)旁邊一起坐下的倪迦。

        “現(xiàn)在人太多了，擠過(guò)去也看不到。”倪迦已經(jīng)往旁邊跑過(guò)一趟，拿了兩人的水杯回來(lái)。

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