“那就先做到一個億。去年長星機床的投入的確大了點，可沒關系，今年保持研發(fā)投入，其他的投入將會降低，這虧損也就降下來了。我們爭取，用五年時間，實現(xiàn)收支平衡，甚至盈利。”

        長星機床能否扭虧為盈，對于韓松林真的不重要，長星機床的定位很清楚，就為了不斷的研發(fā)機床，研發(fā)更高精度的機床。

        外國在八十年代的時候，機床加工精度就已經(jīng)達到了10納米了，長星機床也要爭取到二十一世紀的前十年，在機床精度上面達到30納米。

        目標不訂太高，搞得太高，就沒有超越目標的驚喜感了。

        “研發(fā)上面，就做好一件事情，研發(fā)出來更好的機床。我希望你們，就追求更高的加工精度，我們訂一個目標，在二十一世紀的前十年，我們長星機床，在機床加工精度上面，能夠達到30納米。”

        研發(fā)部的部長叫章文柏，是研發(fā)人員共同推舉出來的研發(fā)部長。

        研發(fā)部長的話，一般情況下不會直接進行任命，而是由研發(fā)人員進行推舉。

        推舉出來人選之后，然后才會給出正式的任命。

        能夠被眾人推舉，那么章文柏的實力，根本就不用多說。

        沒有兩把刷子，怎么可能懾服群雄。

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