不得不說一點，國企之前的管理模式上，對于留住人才，那真的太有效果。

        國企的管理模式，不能夠說全盤就否定，那不對的。很多東西，值得星海集團進行學習的。

        韓松林推門下車，整個廠區的變化很大，很多的老建筑什么的，都給拆除新建。

        現在就剩下廠里高大的樹木和看起來略顯歷史感的花壇在訴說著長星機床那漫漫歷史。

        長星機床的辦公樓，依舊的現在老舊，這里還沒有重新的進行修建。

        韓松林不由露出滿意之色，無論孔夢森想要表達什么東西，韓松林覺得都不錯。

        辦公室這邊，管理著整個廠的運營，要是你辦公室這邊先享受，那讓辛辛苦苦的工人們如何想？

        想要將人管理好，除了制度之外，還有一種叫做威望的東西。

        韓松林手指從墻壁上輕輕劃過，這辦公樓年歲挺久了。

        和機床廠同齡。

        敲開孔夢森辦公室的門。

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