鄭琳可不管韓松林在想什么，見到連家都先沒有回，直接來了公司，露出了滿意的笑意。

        老板，平時的時候有些奸懶饞滑，可大部分時間，依舊靠譜的。

        “老板，這是我們經過幾番討論之后定下來的分配方案，你看下，有什么需要修改的。”

        整個方案，工人和辦公室人員，就按績效分數來進行獎勵。

        至于說高技術工人和研發人員，除了績效分數的獎勵之外，還有專門的技術和研發獎勵。

        技術工人的話，就按照技術級別來的。

        研發就按照過去一年當中，研發的技術來。

        反正，這個獎勵方案已經公布出去了，財務和人事這邊，也都已經按照這個方案做好了金額的計算。

        就等韓松林簽字同意就可以。

        對，韓松林對這個方案，不能有任何修改的地方。

        韓松林想要修改，鄭琳也不會同意。

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