“鄭總，你們財務那邊給每位老總的年終獎給算出來沒有？”韓松林目光看向鄭琳，馬上農歷新年了，過年錢總是得要有的！

        鄭琳看了眼韓松林，想了下道：“還沒有，估計得要在等兩天。”

        韓松林奇怪的看了眼鄭琳，這不就是寫個數，報到自己這里來，自己簽了字就可以的事情嗎？

        鄭琳難道跟韓松林說，各位老總的年終獎早就做好了？

        每一位的年終獎金額上面，都有所不同；原則上，肯定是企業賺錢越多，經營得越好，那么年終獎就越多。

        不能夠說，讓混吃混喝的人，拿到的錢和努力的人一樣多。

        這不符合按勞分配的原則！

        按勞分配，以前的時候，就按照勞動來的！

        而現在的按勞分配，就不僅僅說體力勞動了，更多的強調腦力勞動，以及技術屬性，創新能力，對解決問題，完成任務的貢獻度等多個的緯度來進行考量。

        所以，這樣子算下來，各位老總能夠獲得的年終獎數額也不同的。

        鄭琳既然說還沒有做好，那就沒做好吧！

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