向集團科學與技術部申請的研發項目，將會受到集團的財力支持。

        “你們可以先確定項目，或者先確定團隊，都可以。”

        “如果你們精力足夠，可以加入到多個研發團隊的研發工作當中，這些都可以。”

        “研發團隊出了成果之后，獎勵將會以團隊的名義進行發放，至于說你們團隊內部進行如何分配，建議你們最好按照團隊貢獻度來進行分配，這點你們可以讓財務和人事來幫忙。當然，你們自己分配的話，也完全沒有問題。”

        分配不公的話，將會導致一個很嚴重的問題，那就是團隊解散。

        當然了，如果團隊解散的話，也沒有關系，團隊成員可以進入到其他團隊當中繼續做事。

        或者，解散之后，重新的組建一個團隊，也沒有任何問題。

        “研發團隊內部的管理，我們依照民主原則，如果有人做事太過分的話，小心其他成員將你給投出去。”

        研發團隊管理依照民主原則，可在這背后，還有一個集中原則。

        也就是要開除某一個成員，最終還得要到韓松林的案頭，他得要簽字之后，才行。

        當然了，韓松林平時的時候，不可能說管那么多的事情；所以，一般的話，韓松林肯定會直接就簽署上自己的名字。

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