至于說將一個人長期放在一個位置上面，會不會產生什么山頭主義？

        韓松林還真的不怕。

        星海集團雖然有國有股份，可在本質上面還是他韓松林說了算的民營企業。

        想要換人，韓松林根本就不需要理由。

        只要核心不亂，其他的都沒事。

        什么是核心？

        技術是核心！

        管理和技術，屬于兩個不同的體系。兩者雖然也會轉換，可一向都技術轉管理，未見管理轉技術的。

        考慮嗎？

        第二天韓松林到公司之后，就叫朱向萍把李洪給叫來。

        朱向萍并沒有立刻的去，而是擔心的問道：“老板，你沒事吧？”

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