鄭琳看了兩眼兩人，提出了一個問題：“那店員怎么辦？”

        “如果愿意繼續在公司干，那就調到其他城市，如果不愿意，就給遣散費，半年的工資吧！”

        作為公司來講，自然沒有必要說去討好每一個員工。

        可韓松林覺得，不能夠太無情。

        公司內部還是得要有人文關懷才行。

        管理制度是管理制度，人文關懷是關懷，這兩者之間不沖突。

        許璐贊嘆道：“整個華國，要論對員工好的企業，也就是只有老板您了。”

        “你這馬屁，拍得不錯，哈哈！”說完，韓松林自個忍不住笑了起來。

        這錢不錢什么的，韓松林實際上并沒有太大的追求。

        上一世的時候，韓松林沒錢，也不覺得說自己過得差。

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