秦風道：“一旦公司經營不好，股價就會下跌，如果有其他的股東趁機購買我們的股份超過51％，就會有被合并的風險。”

        秦建忠沉思了下道：“如果我們不上市呢？”

        秦風又道：“第一，我們不能快速融資，實現不了低成本快速擴張；第二，品牌價值也不能提升，全國馳名商標就沒有什么價值；第三，要背負高息銀行貸款；第四，我們中意可持續發展后勁不足；第五，無法快速實現資本增值。”

        秦風提出的這五條其實都是秦建忠一直想要的結果，但是想到有被并購的風險，心里上多少還是有些擔心。

        于是，他打電話叫來了張乘風。

        聽完秦風的陳述，張乘風沉默了許久，才道：“秦總，您的擔心不無道理。但是呢，除開秦風所說的5條外，還有一個更大的益處沒有說出來。”說到此，他看一眼秦風，又道：“我們上市之后，可以讓公司所有員工持股，將他們由打工者的心態變為老板的心態，即所有員工必須好好工作努力工作，因為他們的個人利益是與公司的發展綁在一起的，既可以降低員工的流失率，同時還能留住他們。咱們是以銷售為主的企業屬性，一線員工的流失率對銷售業績有很大的影響。特別是老員工，都是銷售精英。如果通過持股的方式留住他們，一來是他們看到了希望，二來會更加賣力地工作。”

        秦建忠聽到此，點點頭表示認可張乘風的分析。

        張乘風接著道：“所以，盡管有風險，我覺得還是利大于弊！”

        秦風笑道：“那爸爸您的意思呢？”

        秦建忠露出笑容來：“行，上市的申報和準備工作，就由張總全權負責。秦風負責上市前和上市后的所有運作。”

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