確實，秦總作副總時，二人是夫妻，秦總掌握的權利囊括行政人事財務，甚至業務部也有她一己之力，權利不可謂不大。

        秦瑤說：“按理說人事行政應該分離出來的，或許你會空降一個主管，到時候希望好相處吧。”

        這話讓楊欣甜心思動了動，她一直考慮跳槽就是因為現在的工作雜，職權不分，自己身兼多職，既要做人事的活兒，又要g行政的事，還要兼職宣傳部的設計和軟文撰稿等等，還不容易做出可數據化的直觀成果，就是讓領導看到價值。

        她休假這段時間，接替她工作的是個剛畢業沒多久的年輕妹子，據秦瑤說，被削了好多工作，因為做得一團糟。

        楊欣甜對此話有所保留，但見到總經理見到她眼睛一亮，松了口氣說：“小楊你回來了，好，很好，你進來，有活交給你……”

        秦瑤對她眨了一下眼睛，楊欣甜笑瞇瞇拿著筆記本進去了，邊聽安排邊做記錄，聽到經理安排了她五點之后的工作時，楊欣甜不得不打斷：

        “經經理，我哺r期沒結束，有“晚打卡1小時，早退1小時”的需求。”這是公司明確給定的福利。

        “……哦，對，”總經理點了點頭，目光落在她x上一瞬才移開說，“那你交給其他人，他能坐到即可。”

        楊欣甜：“誰都可以嗎？”

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