從段老板辦公室出來，劉峰便來到了‘他’的實驗室，搖身一變，從‘孫子’變成了‘大爺’。

        多孔碳纖維微晶氧化石墨復合材料的工藝研究已經到了最后的優化階段，他這個甩手掌柜也是時候出來露露面摘摘桃子，并且宣布一下獎勵規則了。

        作為‘董事長’，有事兒直接找‘ceo’那絕對是沒錯的。

        此時，實驗室內，一群實驗員才剛開始進入工作狀態不久，見到了劉峰這個神氣的老板，一個個熱情的和他打了招呼。劉峰也一個個的回了話，見到吳清泉教授這位‘ceo’正在一旁指揮著小王同學操控著一套蒸餾裝置，他連忙走了上去。

        “吳教授，實驗進行得怎么樣，還順利嗎？”

        吳教授吩咐王光旭將最后一個玻璃裝置搭建完成，這才點了點頭，轉身對劉峰笑著說道：“小老板來了啊，今天我在對生產過程當中的蒸餾步驟進行優化，目前來看，還是挺順利的。”

        隨后他又吩咐了王光旭幾句注意事項，這才脫掉了自己的實驗服，對著劉峰建議道：“正好，小老板，有些工作上的事情我也要向你匯報一下，這里說話不方便，咱們辦公室細說。”

        劉峰點了點頭。

        涉及到工作上的事情，這里也確實不好說話；君不密則失臣，臣不密則失君，有些事情不能讓所有人都知道，這也是當老板的基本守則之一。

        于是，二人來到了辦公室坐定。

        “吳教授，你預計我們的生產工藝什么時候可以正式下線？”

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