滕霞光輕輕地來到樓下，洗刷好后吃好了飯，就駕著車子出去了。

        不一會功夫，滕霞光駕著車子就來到了廠里，這時，正是開始交接班的時候，前來上班的人們都已經陸陸續續地從廠門口往里走去，有不少認識滕霞光的人紛紛笑著和他打招呼：“老板早！”

        滕霞光也就微笑著和他們一一點頭致意，一邊往自己的廠長辦公室走去。

        來到二樓的辦公室了。滕霞光就走到辦公桌后的轉椅上坐了下來。拿出還沒有看過的文件材料看了起來。

        當看到一份《擴大再生產，提高生產力》的材料時，滕霞光這才想到自己的工廠已經開始了生產的階段，應該考慮如何去打開市場和銷路了。但就現在的中層管理人員來說，還只有吳玉蓮一個人適合干這個事情。可若道的一個工廠的年年內不管理已經夠她一個人忙的了，要是再給她一個這樣重的擔子，她會不會感到力不從心呢？是不是在到人才市場去找一個呢？再說要讓自己的工廠走上穩步發展的道路，各個部門的管理人才是不必可少的。

        滕霞光這在這樣想著，門鈴響了。

        “請進。”滕霞光一邊看著材料，一邊說道。

        “霞光。”

        滕霞光聽到聲音，抬起頭來一看，就立即欣喜的叫了起來：“玉蓮，你這么早就來了？有什么事情嗎？坐著說罷。”

        說著，滕霞光就從自己的座位上站起來給吳玉蓮倒了一杯水放到她面前。

        吳玉蓮把一疊材料放到自己的大腿上，看著滕霞光說道：“霞光，我看現在工廠已經順利的投產了，接下來的問題是如何去打開市場和銷路了。”

        且說滕霞光正在考慮如何拓展自己工廠的生產出來的產品地銷路的問題，聽到吳玉蓮說出了和自己一樣的想法是，就高興地說道：“哈哈，我也正在想著這個問題，你的想法正好和我不謀而合。現在整個工廠的中層管里人員就只有你和孫華英兩個人。暫時還缺少管理人員，我想把這個工作讓你去做，可是你已經有了整個廠子的內部管理的工作，而且這個工作又是非常重要的。你說，要是雖然銷路打開了，但由于內部管理不善，生產跟不上，這和銷路沒有打開又有多大的區別？”

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