路程也不多遠，只能是稍微調整下表面狀態。到要下車去換乘地鐵的時候，何沛媛看上去依然是不開心的，只是不至于讓人懷疑剛剛哭過。

        姑娘從車外關上車門的時候，楊景行還是有點不舍或者不甘心，也下車：“媛媛……等我電話。”

        何沛媛點點頭：“走了。”

        楊景行還看了一會姑娘的背影，真是好線條好比例。

        宏星又開經理會議，自從搬了新辦公樓真各種新氣象，各方面的條規管理都在逐漸改進完善。今天的會議又有點新起點的意思，居然對編輯部和四零二工作室都提出鐵板釘釘的硬性要求了，年度考核指標多達三四十個，可不能再說紅不紅要憑運氣這種話了。

        雖然老板和小老板之前都跟楊景行溝通過了，但會上居然有人事經理唐紹煌幫四零二工作室說話了，覺著某些指標的制定應該放眼整個行業，比如什么樣的推廣力度對應什么樣的成績，行業內對比更有說服力，尤其是還更多無形東西，楊經理毫無疑問是當前風頭正盛第一人，所以人事方面的經驗和意見是楊經理不要被指標束縛手腳了。

        楊景行謝謝唐經理很有見地很設身處地的提醒，但是也覺得新規定總的來說有助于編輯部更好地開展工，只是可能需要一定的適應期。

        張彥豪還隨口說了一下，鑒于甘凱呈目前的修身養性狀態，編輯部的工作也需要楊景行幫忙打理一下了。徒弟嘛，應當應分的，工資還是師父拿。

        大家哈哈，都沒意見。

        開完會后，楊景行就回辦公室伏案疾書了，好有勁頭還開動腦經的樣子。龐惜不在，唐紹煌就直接敲四零二的門，有空聊聊嗎？

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